Weiterbildung Angewandte Wirtschaftspsychologie

Kurs ID 0409

Regeldauer
Der Fernkurs dauert 8 Monate, basierend auf ca. 15-20 Zeitstunden Lernzeit pro Woche.

Voraussetzungen
Keine

Startermin
Beliebig

Anerkennung
Nach Abschluss des Zertifikates erkennt unser Kooperationspartner PFH Private Hochschule Göttingen dieses Modul gemäß dem Curriculum im jeweiligen Fernstudium auf ein zukünftiges Studium an. Sofern im Curriculum des jeweiligen Studienganges für die entsprechenden Module eine Klausur vorgesehen ist, muss auch im Fernkurs der PFH AKADEMIE für die Anerkennung die entsprechende Prüfungsleistung abgelegt werden.

In diesem Fernkurs können Sie bis zu 14 ECTS für ein zukünftiges Studium erwerben basierend auf dem Curriculum Fernstudium Master Betriebswirtschaftslehre. Wir empfehlen anderen Hochschulen, unser Zertifikat im selben Umfang anzuerkennen.

Certificate of Advanced Studies
Das Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine neue Zertifizierung von Weiterbildungen auf Hochschulniveau mit Unterstützung der deutschen Hochschulrektorenkonferenz (HRK), um eine bessere Vergleichbarkeit und Anerkennung von wissenschaftlichen Weiterbildungen zu erreichen. Das CAS steht für mindestens 10 erworbene ECTS Punkte auf Master Studium Niveau (Deutscher Qualifizierungsrahmen (DQR) Stufe 7).

Gebühren
Die Gebühr für den Fernkurs in Höhe von 1.450,- € enthält sämtliche Lehrskripte, Unterstützung und Beratungen während Ihrer Lernphase, Durchführung und Korrektur möglicher Klausuren sowie Ihr abschließendes Zertifikat.

Kostenlose Verlängerung
Um Ihnen für unvorhergesehene Umstände mehr Zeit und Flexibilität zu geben, gewähren wir eine kostenfreie Verlängerung von 6 Monaten. Diese Verlängerung tritt automatisch in Kraft sofern Sie den Kurs nicht der Regeldauer erfolgreich abschließen oder kündigen. Über diese Verlängerung hinaus geben wir die Möglichkeit zweimalig nach dem Ende der kostenfreien Verlängerung jeweils 3 Monate extra Verlängerung zu buchen. Die Gebühr ist jeweils 49 € pro 3 Monate Verlängerung. Diese extra Verlängerung tritt nicht automatisch in Kraft.

1. Der psychologische Vertrag
a. Modelle, Konzepte und Theorien
b. Analyse und Maßnahmenempfehlung
c. Vorgehen bei der systematischen Gestaltung psychologischer Verträge
d. Fallbeispiel

2. Work-Life-Balance
a. Modelle
b. Analyse und Maßnahmenempfehlungen
c. Vorgehen
d. Fallbeispiele

3. Commitment und Identifikation mit Organisationen
a. Einführung und Begriffe
b. Theorien und Modelle
c. Analyse und Maßnahmenempfehlung
d. Vorgehen
e. Fallbeispiele aus der Unternehmenspraxis

4. Personalmarketing
a. Theorien und Modelle des Personalmarketings
b. Analyse und Maßnahmenempfehlungen
c. Vorgehen und Probleme

5. Mitarbeiterführung
a. Modelle, Konzepte und Theorien
b. Analyse und Maßnahmenempfehlung
c. Instrumente operativer Führung
d. Fallbeispiel

6. Führen mit Zielvereinbarung
a. Theoretische Grundlagen und Modelle
b. Zielorientierte Führungstechniken zur Förderung von Einzel- und Gruppenleistung
c. Gründe für die Eignung des Führens mit Zielvereinbarung
d. Anforderungen des Führens mit Zielvereinbarung an das Führungsverhalten
e. Beachtenswerte betriebliche Randbedingungen bei der Einführung des Führens mit Zielvereinbarung
f. Fallbeispiel

7. Auslandseinsatz von Mitarbeitern
a. Theorien und Modelle zum Leben und Arbeiten im Ausland
b. Analyse und Maßnahmenempfehlung
c. Vorgehen

8. Unternehmensschädigendes Verhalten
a. Modelle
b. Analyse der Bedingungen und Maßnahmen
c. Vorgehen

Wenn Sie bereits in diesem Bereich tätig sind, untermauert die Weiterbildung Ihr bisheriges Wissen. Sie entwickeln sich dadurch fachlich weiter und können in Ihrem jetzigen Job eine bessere Leistung erzielen.

Durch die ausgewählten Übersicht über die gelehrten Inhalte erweitern Sie ihr Spezialwissen in diesem Bereich oder qualifizieren sich für den Wechsel in eine höhere Hierarchieebene. Hierdurch werden Sie wertvoller für Ihr Unternehmen, was Ihre Verhandlungsposition stärkt und sich direkt in einem höheren Gehalt widerspiegeln kann.

Den Fernkurs können Sie berufsbegleitend absolvieren. Sie können während der Weiterbildung in Ihrem Unternehmen präsent bleiben und haben die Möglichkeit, die erlernten Inhalte direkt anzuwenden. Sie erhalten damit einen sofortigen Nutzen, ohne Gehaltseinbußen kompensieren zu müssen.

Sollten Sie noch keine Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt haben, ist dieser Kurs trotzdem sehr gut für Sie geeignet, da Sie sich in Ihrem eigenen Tempo entwickeln können.

Zielgruppen sind Führungs- und Nachwuchsführungskräfte sowie Studieninteressierte, die ausprobieren möchten, ob ein Fernstudium für sie geeignet ist.

Wenige Tage nach Ihrer Buchung erhalten Sie Ihre Zugangsdaten zum Online Campus, wo Sie die digitalen Fernlehrskripte sowie weitere Lernmaterialien wie auch Informationen finden. Die gedruckten Fernlehrskripte erhalten Sie ca. 7-10 Tage nach Buchung. Aus Nachhaltigkeitsgründen drucken wir immer nur bei Buchung.

Sie arbeiten die Fernlehrskripte im Selbststudium durch. Sollten sich beim Lernen Fragen ergeben, können Sie sich jederzeit bei uns melden.

Die Einsendeaufgaben zu den Fernlehrskripten, die Sie ebenfalls im Online Campus finden, entsprechen relativ kurzen Hausarbeiten von ca. 6-8 Seiten in denen Sie das Erlernte anwenden. Diese bekommen Sie korrigiert und mit Feedback zurück. Einsendeaufgaben werden nicht benotet, sondern nur als bestanden oder nicht bestanden bewertet. Sofern Sie keine ECTS erwerben wollen, reichen Einsendeaufgaben in jedem Fall für das erfolgreiche Absolvieren des Kurses aus. Klausuren (wenn zum Thema angeboten) sind in diesem Fall für Sie optional.

Wollen Sie anrechenbare ECTS Punkte erwerben wollen, müssen Sie eventuell auch eine oder mehrere Klausuren bestehen. Diese können Sie an einem unserer vielen Prüfungsorte schreiben. Die Übersicht der Fernlehrskripte und der erforderlichen Prüfungsleistungen zum ECTS Erwerb können Sie dem untenstehenden Curriculum entnehmen.

Wenn Sie alle Prüfungsleistungen bestanden haben, erhalten Sie von uns Ihr Zertifikat.