Führung und Management - Fernkurse

Fernkurs Führung

Sie lernen Mitarbeiterführung, Führen mit Zielvereinbarung und Auslandseinsatz von Mitarbeitern
 

Führung

Der Kurs gibt den Teilnehmenden einen Überblick über die Führung von Mitarbeitern aus Sicht der Personalpsychologie. Theorien, Konzepte und Modelle der Mitarbeiterführung bilden die Grundlage für die Gestaltung zahlreicher Maßnahmen wie z. B. die Entwicklung von Führungskräften durch Trainings und Coachings. Oft stellt sich dabei die Frage, was effiziente und erfolgreiche Führung ausmacht und wie gute Führung gelernt bzw. trainiert werden kann.

Ziel dieses Fernkurses ist es, dass die Teilnehmenden konkrete Maßnahmen sowie deren Nutzen für die Praxis besser verstehen, einordnen und bewerten können. Zusätzlich werden die wichtigsten Techniken und Instrumente, die sich im Führungsalltag bewährt haben, anhand praktischer Beispiele vorgestellt. Zielvereinbarungen gelten als ein wirksames Führungsinstrument, das dabei helfen soll, die Ressourcen der Organisationsmitglieder so zu fördern, zu lenken und zu koordinieren, so dass diese einen möglichst effektiven Beitrag zum Erreichen der übergeordneten Unternehmensziele leisten. Im Rahmen ihrer Weiterbildung lernen die Teilnehmer Bedingungen für leistungswirksame Vereinbarungen kennen und erhalten praktische Tipps zur produktiven Gestaltung des Führens durch Zielvereinbarung und zur Vermeidung möglicher Fehler.

Die Auslandsentsendung von Mitarbeitern als eine Form der Mitarbeitermobilität, gehört mittlerweile zum Standardinstrumentarium der Personalarbeit international tätiger Unternehmen und Institutionen und stellt Führungskräfte vor besondere Herausforderungen. Sie lernen verschiedene theoretische Erkenntnisse zum Leben und Arbeiten im Ausland kennen. Vor allem die Anpassung spielt hier eine wichtige Rolle. Die verschiedenen Aufgaben im Rahmen einer Entsendung werden den Teilnehmenden Schritt für Schritt erläutert. Ebenso werden mit Hilfe praktischer Beispiele relevante Vorgehensweisen für die Mitarbeiterentsendung vorgestellt. Dabei wird der Fokus auf die Auswahl geeigneter Mitarbeiter, die Vorbereitungen auf und die Betreuungen während des Einsatzes, bis hin zur anschließenden Wiedereingliederung in das Unternehmen, gelegt.

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Zertifizierte Weiterbildung
Alle Fakten zur Weiterbildung im Überblick

Dauer

3 Monate

Starttermin

Beliebig

Kostenfreie Verlängerung

6 Monate

Lernformat

Fernkurs

Selbststudium

ECTS-Anrechnung

Bis zu 6 ECTS

Zertifikat

PFH AKADEMIE Zertifikat

Kursgebühr

650,- €

Kurssprache

Deutsch

Prüfungsleistung

Klausur(en) für ECTS Erwerb

Einsendeaufgaben

Voraussetzungen

Keine

Freuen Sie sich auf diese Themen ...

Mitarbeiterführung

Führen mit Zielvereinbarung

Auslandseinsatz von Mitarbeitern

Informationen zum Kurs

Kurs ID 0313

Regeldauer
Der Fernkurs dauert 3 Monate, basierend auf ca. 15-20 Zeitstunden Lernzeit pro Woche.

Voraussetzungen
Keine

Startermin
Beliebig

Anerkennung
Nach Abschluss des Zertifikates erkennt unser Kooperationspartner PFH Private Hochschule Göttingen dieses Modul gemäß dem Curriculum im jeweiligen Fernstudium auf ein zukünftiges Studium an. Sofern im Curriculum des jeweiligen Studienganges für die entsprechenden Module eine Klausur vorgesehen ist, muss auch im Fernkurs der PFH AKADEMIE für die Anerkennung die entsprechende Prüfungsleistung abgelegt werden.

In diesem Fernkurs können Sie bis zu 6 ECTS für ein zukünftiges Studium erwerben basierend auf dem Curriculum Fernstudium Psychologie, Bachelor of Science (B.Sc). Wir empfehlen anderen Hochschulen, unser Zertifikat im selben Umfang anzuerkennen.

Gebühren
Die Gebühr für den Fernkurs in Höhe von 650,- € enthält sämtliche Lehrskripte, Unterstützung und Beratungen während Ihrer Lernphase, Durchführung und Korrektur möglicher Klausuren sowie Ihr abschließendes Zertifikat.

Kostenlose Verlängerung
Um Ihnen für unvorhergesehene Umstände mehr Zeit und Flexibilität zu geben, gewähren wir eine kostenfreie Verlängerung von 6 Monaten. Diese Verlängerung tritt automatisch in Kraft sofern Sie den Kurs nicht der Regeldauer erfolgreich abschließen oder kündigen. Über diese Verlängerung hinaus geben wir die Möglichkeit zweimalig nach dem Ende der kostenfreien Verlängerung jeweils 3 Monate extra Verlängerung zu buchen. Die Gebühr ist jeweils 49 € pro 3 Monate Verlängerung. Diese extra Verlängerung tritt nicht automatisch in Kraft.

1. Mitarbeiterführung
a. Modelle, Konzepte und Theorien
b. Analyse und Maßnahmeempfehlung
c. Instrumente operativer Führung
d. Fallbeispiel aus der Praxis: Ablauf eines Führungsbarometers

2. Führen mit Zielvereinbarung
a. Einführung in die Thematik
b. Theoretische Grundlagen und Modelle
c. Zielorientierte Führungstechniken zur Förderung von Einzel- und Gruppenleistung
d. Gründe für die Eignung des Führens mit Zielvereinbarung
e. Anforderungen des Führens mit Zielvereinbarung an das Führungsverhalten

3. Auslandseinsatz von Mitarbeitern
a. Der Auslandseinsatz von Mitarbeitern im Überblick
b. Theorien und Modelle zum Leben und Arbeiten im Ausland
c. Analyse und Maßnahmenempfehlung
d. Vorgehen

Wenn Sie bereits in diesem Bereich tätig sind, untermauert die Weiterbildung Ihr bisheriges Wissen. Sie entwickeln sich dadurch fachlich weiter und können in Ihrem jetzigen Job eine bessere Leistung erzielen.

Durch die ausgewählten Übersicht über die gelehrten Inhalte erweitern Sie ihr Spezialwissen in diesem Bereich oder qualifizieren sich für den Wechsel in eine höhere Hierarchieebene. Hierdurch werden Sie wertvoller für Ihr Unternehmen, was Ihre Verhandlungsposition stärkt und sich direkt in einem höheren Gehalt widerspiegeln kann.

Den Fernkurs können Sie berufsbegleitend absolvieren. Sie können während der Weiterbildung in Ihrem Unternehmen präsent bleiben und haben die Möglichkeit, die erlernten Inhalte direkt anzuwenden. Sie erhalten damit einen sofortigen Nutzen, ohne Gehaltseinbußen kompensieren zu müssen.

Sollten Sie noch keine Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt haben, ist dieser Kurs trotzdem sehr gut für Sie geeignet, da Sie sich in Ihrem eigenen Tempo entwickeln können.

Zielgruppen sind Führungs- und Nachwuchsführungskräfte sowie Studieninteressierte, die ausprobieren möchten, ob ein Fernstudium für sie geeignet ist.

Wenige Tage nach Ihrer Buchung erhalten Sie Ihre Zugangsdaten zum Online Campus, wo Sie die digitalen Fernlehrskripte sowie weitere Lernmaterialien wie auch Informationen finden. Die gedruckten Fernlehrskripte erhalten Sie ca. 7-10 Tage nach Buchung. Aus Nachhaltigkeitsgründen drucken wir immer nur bei Buchung.

Sie arbeiten die Fernlehrskripte im Selbststudium durch. Sollten sich beim Lernen Fragen ergeben, können Sie sich jederzeit bei uns melden.

Die Einsendeaufgaben zu den Fernlehrskripten, die Sie ebenfalls im Online Campus finden, entsprechen relativ kurzen Hausarbeiten von ca. 6-8 Seiten in denen Sie das Erlernte anwenden. Diese bekommen Sie korrigiert und mit Feedback zurück. Einsendeaufgaben werden nicht benotet, sondern nur als bestanden oder nicht bestanden bewertet. Sofern Sie keine ECTS erwerben wollen, reichen Einsendeaufgaben in jedem Fall für das erfolgreiche Absolvieren des Kurses aus. Klausuren (wenn zum Thema angeboten) sind in diesem Fall für Sie optional.

Wollen Sie anrechenbare ECTS Punkte erwerben wollen, müssen Sie eventuell auch eine oder mehrere Klausuren bestehen. Diese können Sie an einem unserer vielen Prüfungsorte schreiben. Die Übersicht der Fernlehrskripte und der erforderlichen Prüfungsleistungen zum ECTS Erwerb können Sie dem untenstehenden Curriculum entnehmen.

Wenn Sie alle Prüfungsleistungen bestanden haben, erhalten Sie von uns Ihr Zertifikat.

Curriculum Führung

 

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Fragen – immer gerne

Sie haben noch offene Fragen zu Ihrer Weiterbildung? Wir stehen Ihnen beratend zur Seite! Unser Beratungsteam ist unter folgenden Kontaktmöglichkeiten zu erreichen.
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Sie erreichen uns Mo – Fr 09:00 – 17:00 Uhr
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