Business Management und BWL - Fernkurse

Fernkurs International Management

Von internationalem Human Resource Management über Unternehmensbeziehungen bis hin zu systemischen Strategien
 

International Management

Die Teilnehmer des Kurses beschäftigen sich zu Beginn des Kurses mit dem Human Resource Management. Dieses Thema gehört zu den strategischen Bereichen der Unternehmensführung, die bei der internationalen Ausrichtung eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung sind. In diesem Teil des Kurses werden zunächst personalpolitische Grundsätze und die strategische Ausrichtung der Unternehmensführung als Basis für das International Human Resource Management beschrieben. Bevor dann die speziellen Fragen eines international agierenden Unternehmens erörtert werden, ist es notwendig, die grundsätzliche Funktion und das Handlungsspektrum des Human Resource Managements bzw. des Personalmanagements kurz darzulegen, um die Besonderheiten, die sich durch einen internationalen Kontext ergeben, einordnen zu können. Die unterschiedlichen Konzepte von Kultur werden von den Teilnehmern erarbeitet und die im internationalen Kontext wirksamen Führungsmodelle sowie Grundlagen des Funktionierens und der Entwicklung von Organisationen aus interkultureller Perspektive betrachtet.


Die Bedeutung grenzüberschreitender wirtschaftlicher Verflechtungen werden für die meisten Unternehmungen – unabhängig von der Größenordnung – immer existentieller. Damit die Kursteilnehmer einen ersten Eindruck in das Umfeld der weltweiten Unternehmensbeziehungen erhalten, erfolgt zunächst eine Darstellung, was unter grenzüberschreitenden Unternehmensaktivitäten im internationalen Wettbewerb zu verstehen ist. Die Charakteristika multinationaler Unternehmen werden ebenso behandelt, wie die in diesem Zusammenhang wichtigen ausländische Direktinvestitionen, der Außenhandel und die Zahlungsbilanz. Der Zusammenhang zwischen multinationalen Unternehmen und dem strategischen Management wird von den Teilnehmern ebenso erarbeitet wie Wahl der Organisationsform und des optimalen Standortes.


Die strategische Unternehmensführung und vor allem die Entwicklung und Implementierung einer Strategie werden den Kurs thematisch abrunden. Die Teilnehmer lernen zunächst Grundlagen zu diesen beiden Themenbereichen kennen und ordnen diese in das strategische Management ein. Erkenntnisse der Systemtheorie – der Chaosforschung im Speziellen – werden vorgestellt und auf die strategische Unternehmensführung übertragen, bevor die Prozesse der Strategieentwicklung und -implementierung ausführlicher beleuchtet werden. Die Kontrolle dieser beiden Prozesse schließt den Kurs ab.

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Zertifizierte Weiterbildung
Alle Fakten zur Weiterbildung im Überblick

Dauer

4 Monate

Starttermin

Beliebig

Kostenfreie Verlängerung

6 Monate

Lernformat

Fernkurs

Selbststudium

ECTS-Anrechnung

Bis zu 7 ECTS

Zertifikat

PFH AKADEMIE Zertifikat

Kursgebühr

750,- €

Kurssprache

Deutsch

Prüfungsleistung

Klausur(en) für ECTS Erwerb

 

Voraussetzungen

Keine

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International Human Resources Management

Internationale Unternehmensbeziehungen

Systemische Strategieentwicklung und -implementierung

Informationen zum Kurs

Kurs ID 0231

Regeldauer
Der Fernkurs dauert 4 Monate, basierend auf ca. 15 Zeitstunden Lernzeit pro Woche.

Voraussetzungen
Keine

Startermin
Beliebig

Anerkennung
Nach Abschluss des Zertifikates erkennt unser Kooperationspartner PFH Private Hochschule Göttingen dieses Modul gemäß dem Curriculum im jeweiligen Fernstudium auf ein zukünftiges Studium an. Sofern im Curriculum des jeweiligen Studienganges für die entsprechenden Module eine Klausur vorgesehen ist, muss auch im Fernkurs der PFH AKADEMIE für die Anerkennung die entsprechende Prüfungsleistung abgelegt werden.

In diesem Fernkurs können Sie bis zu 7 ECTS für ein zukünftiges Studium erwerben basierend auf dem Curriculum Fernstudium Business Administration/MBA. Wir empfehlen anderen Hochschulen, unser Zertifikat im selben Umfang anzuerkennen.

Gebühren
Die Gebühr für den Fernkurs in Höhe von 750,- € enthält sämtliche Lehrskripte, Unterstützung und Beratungen während Ihrer Lernphase, Durchführung und Korrektur möglicher Klausuren sowie Ihr abschließendes Zertifikat.

Kostenlose Verlängerung
Um Ihnen für unvorhergesehene Umstände mehr Zeit und Flexibilität zu geben, gewähren wir eine kostenfreie Verlängerung von 6 Monaten. Diese Verlängerung tritt automatisch in Kraft sofern Sie den Kurs nicht der Regeldauer erfolgreich abschließen oder kündigen. Über diese Verlängerung hinaus geben wir die Möglichkeit zweimalig nach dem Ende der kostenfreien Verlängerung jeweils 3 Monate extra Verlängerung zu buchen. Die Gebühr ist jeweils 49 € pro 3 Monate Verlängerung. Diese extra Verlängerung tritt nicht automatisch in Kraft.

1. International Human Resource Management
a. Personalpolitische Grundsätze und Leitlinien für internationale Unternehmen
b. Entwicklung, Funktion und Handlungsspektrum des Human Resource Managements
c. Der kulturelle Kontext als Einflussfaktor
d. Der organisationale Kontext einer internationalen Unternehmung
e. Internationalisierung und Personalmanagement
f. Führungsmodelle für die internationale Personalarbeit
g. Internationale Personalentwicklung
h. Leistungsbeurteilung und Anreizsysteme in internationalen Unternehmungen

2. Internationale Unternehmensbeziehungen
a. Grundlagen internationaler Unternehmensbeziehungen
b. Multinationale Unternehmen und ausländische Direktinvestitionen
c. Strategische Planung in multinationalen Unternehmen
d. Erklärungsansätze für multinationale Unternehmen
e. Organisationsstrukturen internationaler Unternehmen
f. Globale Standortstrategien
g. Kultur und international tätige Unternehmen

3. Systemische Strategieentwicklung und -implementierung
a. Strategieentwicklung und -implementierung als Bestandteil des strategischen Managements
b. Systemtheoretische Betrachtung der Strategieentwicklung und -implementierung
c. Prozess der Strategieentwicklung
d. Implementierung von Strategien mit Performance Measurement-Systemen
e. Strategische Kontrolle

Wenn Sie bereits in diesem Bereich tätig sind, untermauert die Weiterbildung Ihr bisheriges Wissen. Sie entwickeln sich dadurch fachlich weiter und können in Ihrem jetzigen Job eine bessere Leistung erzielen.

Durch die ausgewählten Übersicht über die gelehrten Inhalte erweitern Sie ihr Spezial-wissen in diesem Bereich oder qualifizieren sich für den Wechsel in eine höhere Hierarchieebene. Hierdurch werden Sie wertvoller für Ihr Unternehmen, was Ihre Verhandlungsposition stärkt und sich direkt in einem höheren Gehalt widerspiegeln kann.

Den Fernkurs können Sie berufsbegleitend absolvieren. Sie können während der Weiterbildung in Ihrem Unternehmen präsent bleiben und haben die Möglichkeit, die erlernten Inhalte direkt anzuwenden. Sie erhalten damit einen sofortigen Nutzen, ohne Gehaltseinbußen kompensieren zu müssen.

Sollten Sie noch keine Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt haben, ist dieser Kurs trotzdem sehr gut für Sie geeignet, da Sie sich in Ihrem eigenen Tempo entwickeln können.

Zielgruppen sind Führungs- und Nachwuchsführungskräfte sowie Studieninteressierte, die ausprobieren möchten, ob ein Fernstudium für sie geeignet ist.

Wenige Tage nach Ihrer Buchung erhalten Sie Ihre Zugangsdaten zum Online Campus, wo Sie die digitalen Fernlehrskripte sowie weitere Lernmaterialien wie auch Informationen finden. Die gedruckten Fernlehrskripte erhalten Sie ca. 7-10 Tage nach Buchung. Aus Nachhaltigkeitsgründen drucken wir immer nur bei Buchung.

Sie arbeiten die Fernlehrskripte im Selbststudium durch. Sollten sich beim Lernen Fragen ergeben, können Sie sich jederzeit bei uns melden.

Die Einsendeaufgaben zu den Fernlehrskripten, die Sie ebenfalls im Online Campus finden, entsprechen relativ kurzen Hausarbeiten von ca. 6-8 Seiten in denen Sie das Erlernte anwenden. Diese bekommen Sie korrigiert und mit Feedback zurück. Einsendeaufgaben werden nicht benotet, sondern nur als bestanden oder nicht bestanden bewertet. Sofern Sie keine ECTS erwerben wollen, reichen Einsendeaufgaben in jedem Fall für das erfolgreiche Absolvieren des Kurses aus. Klausuren (wenn zum Thema angeboten) sind in diesem Fall für Sie optional.

Wollen Sie anrechenbare ECTS Punkte erwerben wollen, müssen Sie eventuell auch eine oder mehrere Klausuren bestehen. Diese können Sie an einem unserer vielen Prüfungsorte schreiben. Die Übersicht der Fernlehrskripte und der erforderlichen Prüfungsleistungen zum ECTS Erwerb können Sie dem untenstehenden Curriculum entnehmen.

Wenn Sie alle Prüfungsleistungen bestanden haben, erhalten Sie von uns Ihr Zertifikat.

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Fragen – immer gerne

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