Psychologie - Fernkurse

Weiterbildung Personalpsychologie

Berufseignungsdiagnostik, Personalentwicklung, Führung und Führungsinstrumente, Interaktion und Gruppe, Evaluation
 

Was ist Personalpsychologie?

Die Personalpsychologie ist ein Teilbereich der Arbeits- und Organisationspsychologie und befasst sich mit dem individuellen Erleben und Verhalten von Mitarbeitern.

Personalpsychologie Weiterbildung: Fernkurs

Dieser Kurs erörtert die Zusammenhänge und Abhängigkeiten von Person, Arbeit und Organisation. Insbesondere wird dabei auf die Berufseignungsdiagnostik, Personalentwicklung, Führung, Interaktion in Gruppen, und Evaluation eingegangen.  

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Zertifizierte Weiterbildung
Alle Fakten zur Weiterbildung Personalpsychologie im Überblick

Dauer

6 Monate

Starttermin

Beliebig

Kostenfreie Verlängerung

6 Monate

Lernformat

Fernkurs

Selbststudium

ECTS-Anrechnung

Bis zu 10 ECTS

Zertifikat

PFH AKADEMIE Zertifikat

Kursgebühr

980,- €

Kurssprache

Deutsch

Prüfungsleistung

Klausur(en) für ECTS Erwerb

Einsendeaufgaben

Voraussetzungen

Keine

Freuen Sie sich auf diese Themen ...

  • Person-Arbeit-Organisation

  • Berufseignungsdiagnostik

  • Personalentwicklung

  • Führung und Führungsinstrumente

  • Interaktion und Gruppe

  • Evaluation

Informationen zur Personalpsychologie Weiterbildung

Kurs ID 0325

Regeldauer
Der Fernkurs dauert 6 Monate, basierend auf ca. 15-20 Zeitstunden Lernzeit pro Woche.

Voraussetzungen
Keine

Startermin
Beliebig

Anerkennung
Nach Abschluss des Zertifikates erkennt unser Kooperationspartner PFH Private Hochschule Göttingen dieses Modul gemäß dem Curriculum im jeweiligen Fernstudium auf ein zukünftiges Studium an. Sofern im Curriculum des jeweiligen Studienganges für die entsprechenden Module eine Klausur vorgesehen ist, muss auch im Fernkurs der PFH AKADEMIE für die Anerkennung die entsprechende Prüfungsleistung abgelegt werden.

In diesem Fernkurs können Sie bis zu 10 ECTS für ein zukünftiges Studium erwerben basierend auf dem Curriculum Fernstudium Wirtschaftspsychologie, Master of Science (M.Sc.). Wir empfehlen anderen Hochschulen, unser Zertifikat im selben Umfang anzuerkennen.

Gebühren
Die Gebühr für den Fernkurs in Höhe von 980,- € enthält sämtliche Lehrskripte, Unterstützung und Beratungen während Ihrer Lernphase, Durchführung und Korrektur möglicher Klausuren sowie Ihr abschließendes Zertifikat.

Kostenlose Verlängerung
Um Ihnen für unvorhergesehene Umstände mehr Zeit und Flexibilität zu geben, gewähren wir eine kostenfreie Verlängerung von 6 Monaten. Diese Verlängerung tritt automatisch in Kraft sofern Sie den Kurs nicht der Regeldauer erfolgreich abschließen oder kündigen. Über diese Verlängerung hinaus geben wir die Möglichkeit zweimalig nach dem Ende der kostenfreien Verlängerung jeweils 3 Monate extra Verlängerung zu buchen. Die Gebühr ist jeweils 49 € pro 3 Monate Verlängerung. Diese extra Verlängerung tritt nicht automatisch in Kraft.

1. Person-Arbeit-Organisation
a. Gegenstandsbereich und Aufgaben der Personalpsychologie
b. Die Bedeutung von Arbeit
c. Arbeits- und Anforderungsanalyse
d. Personalmarketing

2. Berufseignungsdiagnostik
a. Konstruktorientierte Verfahren der Personalauswahl
b. Simulationsorientierte Verfahren der Personalauswahl
c. Biografieorientierte Verfahren der Personalauswahl

3. Personalentwicklung
a. Berufliche und organisationale Sozialisation
b. Wissensorientierte Verfahren der Personalentwicklung
c. Verhaltensorientierte Verfahren der Personalentwicklung
d. Förderung von Innovation
e. Selbstmanagement

4. Führung und Führungsinstrumente
a. Führung
b. Motivierung
c. Mitarbeiterbefragungen
d. Leistungsbeurteilung
e. Mitarbeitergespräche

5. Interaktion und Gruppe
a. Persönlichkeit und berufsbezogenes Sozialverhalten
b. Gruppenarbeit
c. Einfluss, Konflikte, Mikropolitik
d. Das Management von Arbeitsgruppen

6. Weitere personalpsychologische Aufgabenfelder
a. Problemfelder des internationalen Personaleinsatzes
b. Gesundheit und Arbeitsschutz
c. Ausgliederung aus dem Berufsleben

7. Evaluation
a. Erfolgsüberprüfung personalpsychologischer Arbeit
b. Personalentscheidung, Nutzen und Fairness
c. Personalauswahl: Qualitätsstandards und rechtliche Aspekte

Wenn Sie bereits in diesem Bereich tätig sind, untermauert die Weiterbildung Ihr bisheriges Wissen. Sie entwickeln sich dadurch fachlich weiter und können in Ihrem jetzigen Job eine bessere Leistung erzielen.

Durch die ausgewählten Übersicht über die gelehrten Inhalte erweitern Sie ihr Spezialwissen in diesem Bereich oder qualifizieren sich für den Wechsel in eine höhere Hierarchieebene. Hierdurch werden Sie wertvoller für Ihr Unternehmen, was Ihre Verhandlungsposition stärkt und sich direkt in einem höheren Gehalt widerspiegeln kann.

Den Fernkurs können Sie berufsbegleitend absolvieren. Sie können während der Weiterbildung in Ihrem Unternehmen präsent bleiben und haben die Möglichkeit, die erlernten Inhalte direkt anzuwenden. Sie erhalten damit einen sofortigen Nutzen, ohne Gehaltseinbußen kompensieren zu müssen.

Sollten Sie noch keine Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt haben, ist dieser Kurs trotzdem sehr gut für Sie geeignet, da Sie sich in Ihrem eigenen Tempo entwickeln können.

Zielgruppen sind Führungs- und Nachwuchsführungskräfte sowie Studieninteressierte, die ausprobieren möchten, ob ein Fernstudium für sie geeignet ist.

Kursablauf
Nach der Kursbuchung erhalten Sie automatisch eine E-Mail mit der Buchungsbestätigung und Rechnung über Ihren Kurs.

Wenige Tage vor Ihrem Kursbeginn erhalten Sie Ihre Zugangsdaten zum Online-Campus, wo Sie die digitalen Lernmaterialien, wie unsere Fernlehrskripte, sowie weitere Informationen, finden. Buchen Sie den Kurs mit sofortigem Kursbeginn, benötigen wir ca. 3 Werktage, um Ihre Anmeldung zu bearbeiten und Ihre Zugangsdaten einzurichten.
Im Online-Campus haben Sie auch die Möglichkeit, die Fernlehrskripte einmalig kostenfrei in gedruckter Form zu bestellen. Bitte beachten Sie, dass wir für den Versand ins Ausland eine Versandpauschale iHv. 30€ berechnen.

Während des Kurses arbeiten Sie die Fernlehrbriefe und Lernunterlagen eigenständig im Selbststudium durch. Für jedes Fernlehrskript finden Sie im Online-Campus myPFH Einsendeaufgaben, die Sie bearbeiten und hochladen können.

Die Einsendeaufgaben entsprechen kurzen Hausarbeiten von ca. 6-8 Seiten, in denen Sie das Erlernte anwenden. Diese erhalten Sie korrigiert und mit Feedback zurück. Einsendeaufgaben werden nicht benotet, sondern nur als bestanden oder nicht bestanden bewertet. Unsere Weiterbildungen können auf ein Studium durch ECTS-Punkte angerechnet werden. Dafür sind gesonderte Prüfungsleistungen nötig. Sofern Sie keine ECTS-Punkte sammeln wollen, reichen Einsendeaufgaben für das erfolgreiche Absolvieren des Kurses aus. Klausuren (wenn zum Thema angeboten) sind in diesem Fall für Sie optional.

Wenn Sie über den Kurs ECTS-Punkte sammeln möchten, müssen Sie, je nach Curriculum, eine oder mehrere Klausuren bestehen. Diese können Sie an einem unserer vielen Prüfungsorte schreiben. Die Übersicht der Fernlehrskripte und der erforderlichen Prüfungsleistungen zum ECTS-Erhalt können Sie dem untenstehenden Curriculum entnehmen.

Nach dem Bestehen der letzten Prüfungsleistung erhalten Sie von uns Ihr Zertifikat über die erfolgreiche Teilnahme am Kurs und über die ggf. erarbeiteten ECTS-Punkte.

Curriculum Personalpsychologie

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Fragen – immer gerne

Sie haben noch offene Fragen zu Ihrer Weiterbildung? Wir stehen Ihnen beratend zur Seite! Unser Beratungsteam ist unter folgenden Kontaktmöglichkeiten zu erreichen.
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Sie erreichen uns Mo – Fr 09:00 – 17:00 Uhr
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