Gefährdungsbeurteilungen
Arbeitsschutzgesetz
Evaluation
Maßnahmen
Dokumentation
Schulung Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in Ihrem Unternehmen
Arbeitsschutz macht erfolgreich, indem er sich mit der wichtigsten Ressource in einem Unternehmen befasst: Der Belegschaft. Denn wenn Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit gewährleistet und verbessert werden, ist langfristig auch der Erfolg des Unternehmens sichergestellt. Aus Sicht der Belegschaft ist es ein positives Zeichen, dass nun auch der Gesetzgeber die Arbeitgeber dazu verpflichtet hat, für alle Arbeitsplätze eine „angemessene Gefährdungsbeurteilung“ durchzuführen (verankert im Arbeitsschutzgesetz). Damit sind ausdrücklich auch psychische Gefährdungen gemeint. Diese Verpflichtung gilt unabhängig von der Beschäftigtenzahl. Die Gefährdungsbeurteilung ist also eine arbeitsschutzgesetzliche Pflicht. Sie dient der Prävention von Unfällen und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren einschließlich der menschengerechten Gestaltung von Arbeit und ist ein zentrales Instrument zur Steuerung der betrieblichen Arbeitsschutzaktivitäten.
Alle Fakten zur Schulung im Überblick
Dauer
1 Tag
Lernformat
Firmeninterne Schulung
Zertifikat
PFH AKADEMIE Zertifikat
Kursgebühr
2.200,- €
zzl. USt.
Seminarsprache
Deutsch
Kurs ID
PR118_IH
Max. Teilnehmende
12 Teilnehmende
Veranstaltungsform und -ort
- Präsenz oder virtuell
- Ihre Räumlichkeiten
Trainer:in
Frau Dr. Esther Curdt
Informationen zum Kurs
Kurs ID PR118_IH
Dauer
Das Seminar dauert einen Tag.
Voraussetzungen
Keine
Seminartermine
auf Anfrage
Max. Teilnehmende
12
Zertifikat
Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat der PFH AKADEMIE mit den Inhalten des Seminars.
Gebühren
Die Gebühr für das Seminar in Höhe von 2.200,- € (zzgl. USt.) enthält digitale und gedruckte Seminarunterlagen. Bei Präsenzveranstaltungen fallen außerdem Reisekosten für den/die Trainer:in an, sowie Raum- und Cateringkosten falls wir Räumlichkeiten stellen.
Veranstaltungsform
Das Seminar ist als Präsenz-Seminar ausgelegt. Sollten zu den Seminar-Terminen Präsenzveranstaltungen pandemiebedingt nicht empfohlen sein, kann die Schulung auch als virtuelle Veranstaltung durchgeführt werden.
Veranstaltungsort
nach Wunsch
Theorieteil
- Einstieg ins Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz: Definition, Abgrenzung, Schnittstellen
- Gefährdungsbeurteilungen: Vorschriften, Herangehensweise, Sinnhaftigkeit
- Das Arbeitsschutzgesetz § 5/Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie GDA: Rechtliche Grundlagen
- Rechte und Pflichten des Arbeitsgebers
Praxisteil
- Der Prozess einer Gefährdungsbeurteilung
- Beteiligte Personen und Interessen
- Erhebungsinstrumente für die psychischen Gefährdungen im Betrieb
- Datenauswertung
- Maßnahmenfindung
- Dokumentationsbeispiele in Anlehnung an die Gewerbeaufsichtsämter
- Evaluationsmethoden
Das Seminar zeigt Ihnen die Teilschritte auf, die nötig sind, um die physischen und psychischen Gefährdungen in Ihrem Unternehmen in Form einer Gefährdungsbeurteilung zu ermitteln und diesen in geeigneter Form mit Maßnahmen zu begegnen. Vor allem im 2. Teil des Seminars interessieren Ihre konkreten Fragestellungen. Am Ende kann ein grobes Gerüst bzw. ein Punkteplan stehen, wie die Gefährdungsbeurteilung in Ihrem Unternehmen praktikabel umgesetzt werden soll.
Nach Termin- und Angebotsanfrage erhalten Sie von uns ein Angebot mit mehreren Terminoptionen (soweit verfügbar).
Mit Ihrer folgenden Buchungsbestätigung des Angebots ist der Termin (oder Termine bei mehrfachen Veranstaltungen) fest gebucht. Wir werden uns vor dem Seminar mit Ihnen in Kontakt setzen um die Inhalte auf Ihre speziellen Wünsche oder Bedürfnisse anzupassen, sowie um im Vorab die Teilnehmendenliste zu erhalten, damit die Teilnehmenden am Ende der Schulung die gedruckten wie auch digitalen Zertifikate erhalten.
Schulungsunterlagen werden von dem/der Trainer:in mitgebracht oder vorab an den/die Ansprechpartner:in in Ihrem Unternehmen verschickt.
Dr. Esther Curdt
Dr. Esther Curdt ist Expertin für die Einführung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement und zertifizierter Coach für Arbeits-Bewältigungscoaching®. Sie koordinierte u. a. ein 3-jähriges EU-gefördertes Projekt, an dem insgesamt 6 Unternehmen Niedersachsens beteiligt waren. Seit 2014 ist sie selbstständige Beraterin zum Thema strategischer Aufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die Schwerpunkte ihrer Arbeit liegen in der Prozessentwicklung und anschließenden Begleitung hin zur Überführung in die bestehenden Unternehmensstrukturen. Dazu zählen Führungskräfteworkshops, die Einführung von Gesundheitszirkeln, Beratung bei der Kennzahlerhebung, Projektmanagement sowie die Evaluation.
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Fragen – immer gerne
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