Digitalisierung
Führungsmodelle
Leistungsdimensionen
Erfolgsfaktoren in der Digitalisierung
Kompetenzfelder in der Digitalisierung
Digital Leadership: Inhouse Schulung
Die Digitalisierung und ihre technologischen Entwicklungen verändern unsere Gesellschaft und insbesondere auch die Wirtschaft. Automatisierte Prozesse, Arbeit und Wertschöpfung im ständigen Wandel, Innovationsdruck bei Produkten und Dienstleistungen, volatile Märkte, Veränderungen im Kaufverhalten von Kunden verlangen einen Blick auf die dazu notwendige Führungsleistung in Unternehmen. Was bedeutet das alles im Hinblick Schlüsselkompetenzen in der Führung?
Dauer
1 Tag
Lernformat
Firmeninterne Schulung
Zertifikat
PFH AKADEMIE Zertifikat
Kursgebühr
2.200,- €
zzl. USt.
Seminarsprache
Deutsch
Kurs ID
FT122_IH
Max. Teilnehmende
12 Teilnehmende
Veranstaltungsform und -ort
- Präsenz
- Ihre Räumlichkeiten
Trainer:in
Harald Hesper
Informationen zum Kurs
Kurs ID FT122_IH
Dauer
Das Seminar kann in einem oder zwei Tagen durchgeführt werden. Bei firmeninternen Seminaren empfehlen wir zwei Tage für stärkere Einbindung der spezifischen Firmenthematik und zur Erarbeitung von spezifischen Lösungen und Strategien.
Voraussetzungen
Keine
Seminartermine
auf Anfrage
Max. Teilnehmende
12
Zertifikat
Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat der PFH AKADEMIE mit den Inhalten des Seminars.
Gebühren
Die Gebühr für das eintägige Seminar in Höhe von 2.200,- € (zzgl. USt.) enthält digitale und gedruckte Seminarunterlagen. Bei Präsenzveranstaltungen fallen außerdem Reisekosten für den/die Trainer:in an, sowie Raum- und Cateringkosten falls wir Räumlichkeiten stellen.
Veranstaltungsform
Das Seminar ist als Präsenz-Seminar ausgelegt.
Veranstaltungsort
nach Wunsch
- Die Digitalisierung der Wirtschaft und der Arbeitswelt
- Verschärfung der Wettbewerbssituation
- Veränderungen im Kundenverhalten
- Wandel und Innovationen in der Arbeitswelt
- Auswirkungen der Digitalisierung auf Führung
- Führungsmodelle im Wandel der Zeit
- Führungskompetenz und Leistungsdimensionen
- Agilität und Hierarchie als parallele Organisationsformen
- Beispiele von Führungsmethoden im digitalen Zeitalter
- Erfolgsfaktoren der digitalen Transformation
- Kompetenzfelder im Zusammenhang der Digitalisierung
- Die Entwicklung von Führungskräften im digitalen Zeitalter
Das Seminar hat seinen Schwerpunkt im engen Bezug zur Praxis in der täglichen Führungsarbeit. Der Blick geht zunächst auf die heute in der Anwendung stehenden Führungsmodelle und Kernkompetenzen von Führungskräften. Zielsetzung ist es dann, ein integratives Kompetenzprofil zu erarbeiten und vorzustellen, um die Herausforderungen der Digitalisierung anzunehmen. Damit wird Digital Leadership zu einem wichtigen Erfolgsfaktor in der zukünftigen Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens.
Nach Termin- und Angebotsanfrage erhalten Sie von uns ein Angebot mit mehreren Terminoptionen (soweit verfügbar).
Mit Ihrer folgenden Buchungsbestätigung des Angebots ist der Termin (oder Termine bei mehrfachen Veranstaltungen) fest gebucht. Wir werden uns vor dem Seminar mit Ihnen in Kontakt setzen um die Inhalte auf Ihre speziellen Wünsche oder Bedürfnisse anzupassen, sowie um im Vorab die Teilnehmendenliste zu erhalten, damit die Teilnehmenden am Ende der Schulung die gedruckten wie auch digitalen Zertifikate erhalten.
Schulungsunterlagen werden von dem/der Trainer:in mitgebracht oder vorab an den/die Ansprechpartner:in in Ihrem Unternehmen verschickt.
Dipl.-Sozw. Harald Hesper
Das Seminar wird von dem erfahrenen Trainer Dipl.-Sozw. Harald Hesper durchgeführt. Er begann seinen Berufsweg als Personalmanager bei der Bertelsmann AG. Sein Arbeitsschwerpunkt war die Personal- und Managemententwicklung. Nach einem Wechsel in den MAN-Konzern und Aufgaben im HR-Management übernahm er als Vertriebsdirektor den weltweiten Verkauf von Druckmaschinen und arbeitete mit internationalen Vertriebsorganisationen. Langjährige Erfahrungen im Global Account Management, die Entwicklung und Markteinführung neuer Serviceprodukte und internationale Großprojekte runden sein Erfahrungsprofil ab. Er arbeitet heute als Unternehmensberater mit den Schwerpunkten Leistungssteigerungen im Vertrieb, Digital Leadership sowie Innovationsmanagement.
Fragen – immer gerne
- Anrufen +49 (0)551 54700 151
- E-Mail info@pfh-akademie.de