Personal und Gesundheitsmanagement - Fernkurse

Weiterbildung Recruitment

Anwendung von Personalpsychologie spezialisiert auf die Personalbeschaffung.
 

Was ist Recruitment?

Die Personalbeschaffung, auch Recruiting, ist ein Teilgebiet der Personalwirtschaft und umfasst betriebswirtschaftliche und psychologische Aspekte. Beim Recruiting werden die allgemeinen Inhalte der Personalpsychologie spezialisiert auf die Personalbeschaffung angewendet.

Personalrecruiter:innen können als Spezialisten/innen auf ihrem Gebiet aus verschiedenen Methoden der Personaldiagnostik die jeweils angemessenen auswählen und valide anwenden sowie die Anforderungen einer Arbeitstätigkeit an die Angestellten detailliert analysieren. Sie kennen die wirksamsten Instrumente der Personalauswahl und sind in der Lage, einen selbst definierten Personenkreis zielgerichtet anzusprechen und für ihr Unternehmen zu gewinnen.

Weiterbildung Recruitment: Fernkurs

Die Weiterbildung stattet Sie mit dem erforderlichen Wissen aus, das Sie für eine erfolgreiche Tätigkeit im Recruiting benötigen. Sie befassen sich umfassend mit Personaldiagnostik und erlernen die wichtigsten Methoden der Personalauswahl. Darüber hinaus wird Ihnen die Bedeutung der Diagnose sozialer Kompetenzen und des Personalmarketings für ein erfolgreiches Recruiting vermittelt. 

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Zertifizierte Weiterbildung
Alle Fakten zur Weiterbildung im Überblick

Dauer

6 Monate

Starttermin

Beliebig

Kostenfreie Verlängerung

6 Monate

Lernformat

Fernkurs

Selbststudium

ECTS-Anrechnung

Bis zu 12 ECTS

Zertifikat

PFH AKADEMIE Zertifikat

Kursgebühr

1.250,- €

Kurssprache

Deutsch

Prüfungsleistung

Klausur(en) zum ECTS Erwerb

Einsendeaufgaben

Voraussetzungen

Keine

Freuen Sie sich auf diese Themen ...

Personaldiagnostik

Qualitätskriterien

Diagnostikprozess

Instrumente

Personalauswahl

Personalentwicklung

Assessment-Center

Informationen zur Weiterbildung Recruitment

Kurs ID 0301

Regeldauer
Der Fernkurs dauert 6 Monate, basierend auf ca. 15-20 Zeitstunden Lernzeit pro Woche.

Voraussetzungen
Keine

Startermin
Beliebig

Anerkennung
Nach Abschluss des Zertifikates erkennt unser Kooperationspartner PFH Private Hochschule Göttingen dieses Modul gemäß dem Curriculum im jeweiligen Fernstudium auf ein zukünftiges Studium an. Sofern im Curriculum des jeweiligen Studienganges für die entsprechenden Module eine Klausur vorgesehen ist, muss auch im Fernkurs der PFH AKADEMIE für die Anerkennung die entsprechende Prüfungsleistung abgelegt werden.

In diesem Fernkurs können Sie bis zu 12 ECTS für ein zukünftiges Studium erwerben basierend auf dem Curriculum Master Wirtschaftspsychologie im Fernstudium. Wir empfehlen anderen Hochschulen, unser Zertifikat im selben Umfang anzuerkennen.

Gebühren
Die Gebühr für den Fernkurs in Höhe von 1.250,- € enthält sämtliche Lehrskripte, Unterstützung und Beratungen während Ihrer Lernphase, Durchführung und Korrektur möglicher Klausuren sowie Ihr abschließendes Zertifikat.

Kostenlose Verlängerung
Um Ihnen für unvorhergesehene Umstände mehr Zeit und Flexibilität zu geben, gewähren wir eine kostenfreie Verlängerung von 6 Monaten. Diese Verlängerung tritt automatisch in Kraft sofern Sie den Kurs nicht der Regeldauer erfolgreich abschließen oder kündigen. Über diese Verlängerung hinaus geben wir die Möglichkeit zweimalig nach dem Ende der kostenfreien Verlängerung jeweils 3 Monate extra Verlängerung zu buchen. Die Gebühr ist jeweils 49 € pro 3 Monate Verlängerung. Diese extra Verlängerung tritt nicht automatisch in Kraft.

Personaldiagnostik 
Die Grundlage qualitativ hochwertigen Recruitings ist eine qualitativ hochwertige Personaldiagnostik. Deren Bestandteile, Prozess, Qualitätskriterien und Nutzenkalkulation bilden das Grundgerüst dieses Fernkurses. Die Verwendbarkeit des Fernkurses in der Praxis der Personalauswahl und -entwicklung wird durch die vertiefte Erarbeitung der konkreten eignungsdiagnostischen Instrumente Assessment Center, strukturiertes Interview und Persönlichkeitstests sichergestellt.

Recruiting
Aufgrund ihrer (zunehmenden) Bedeutung in nahezu allen Führungs- und Fachfunktionen widmen wir der Diagnose sozialer Kompetenzen und ihres Entwicklungspotenzials besondere Aufmerksamkeit. Mit Personalmarketing als organisationaler Kommunikation eines Unternehmens nach innen und nach außen schließt der Fernkurs.

1. Personaldiagnostik I – Einführung
a. Was ist Personaldiagnostik?
b. Von Menschenkennern und anderen Mythen

2. Personaldiagnostik II – Grundlagen und Qualitätskriterien
a. Back to the roots – Grundformen der Personaldiagnostik
b. Messtechnische Grundlagen der Personaldiagnostik
c. Gut gemeint ist nicht gut gemacht – Allgemeine Qualitätskriterien der Personaldiagnostik

3. Personaldiagnostik III - Prozess
a. Stein auf Stein – Der Prozess der Personaldiagnostik
b. Aufgabendefinition und Anforderungsanalyse
c. Auswahl der Untersuchungsmethoden
d. Auswahl und Konstruktion der Messinstrumente
e. Datenerhebung und –auswertung
f. Entscheidungsfindung
g. Intervention und Evaluation

4. Personaldiagnostik IV –Instrumente
a. Viele Wege führen nach Rom – Standards für spezifische Methoden der Personaldiagnostik I
b. Analyse von Bewerbungsunterlagen
c. Internet Recruitment
d. Tests, Fragebögen und Interview

5. Personaldiagnostik V – Weitere Instrumente und Qualitätssicherung
a. Viele Wege führen nach Rom – Standards für spezifische Methoden der Personaldiagnostik II
b. Arbeitsprobe und Assessmentcenter
c. Mitarbeiterbefragung
d. Ungeeignete Methoden
e. DIN 33430, Status quo und Aufgaben für die Zukunft

6. Personalauswahl und -entwicklung mit Persönlichkeitstests
a. Beschreibung des Gegenstandsbereiches
b. Modelle
c. Analyse und Maßnahmenempfehlung
d. Vorgehen

7. Assessment-Center
a. Assessment-Center
b. Modelle
c. Analyse und Maßnahmenempfehlung
d. Vorgehen

8. Leistungsbeurteilung

Wenn Sie bereits in diesem Bereich tätig sind, untermauert die Weiterbildung Ihr bisheriges Wissen. Sie entwickeln sich dadurch fachlich weiter und können in Ihrem jetzigen Job eine bessere Leistung erzielen.

Durch die ausgewählten Übersicht über die gelehrten Inhalte erweitern Sie ihr Spezial-wissen in diesem Bereich oder qualifizieren sich für den Wechsel in eine höhere Hierarchieebene. Hierdurch werden Sie wertvoller für Ihr Unternehmen, was Ihre Verhandlungsposition stärkt und sich direkt in einem höheren Gehalt widerspiegeln kann.

Den Fernkurs können Sie berufsbegleitend absolvieren. Sie können während der Weiterbildung in Ihrem Unternehmen präsent bleiben und haben die Möglichkeit, die erlernten Inhalte direkt anzuwenden. Sie erhalten damit einen sofortigen Nutzen, ohne Gehaltseinbußen kompensieren zu müssen.

Sollten Sie noch keine Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt haben, ist dieser Kurs trotzdem sehr gut für Sie geeignet, da Sie sich in Ihrem eigenen Tempo entwickeln können.

Zielgruppen sind Führungs- und Nachwuchsführungskräfte sowie Studieninteressierte, die ausprobieren möchten, ob ein Fernstudium für sie geeignet ist.

Wenige Tage nach Ihrer Buchung erhalten Sie Ihre Zugangsdaten zum Online Campus, wo Sie die digitalen Fernlehrskripte sowie weitere Lernmaterialien wie auch Informationen finden. Die gedruckten Fernlehrskripte erhalten Sie ca. 7-10 Tage nach Buchung. Aus Nachhaltigkeitsgründen drucken wir immer nur bei Buchung.

Sie arbeiten jeden Fernlehrskripte im Selbststudium durch. Sollten sich beim Lernen Fragen ergeben, können Sie sich jederzeit bei uns melden.

Die Einsendeaufgaben zu den Fernlehrskripten, die Sie ebenfalls im Online Campus finden, entsprechen relativ kurzen Hausarbeiten von ca. 6-8 Seiten in denen Sie das Erlernte anwenden. Diese bekommen Sie korrigiert und mit Feedback zurück. Einsendeaufgaben werden nicht benotet, sondern nur als bestanden oder nicht bestanden bewertet. Sofern Sie keine ECTS erwerben wollen, reichen Einsendeaufgaben in jedem Fall für das erfolgreiche Absolvieren des Kurses aus. Klausuren (wenn zum Thema angeboten) sind in diesem Fall für Sie optional.

Wollen Sie anrechenbare ECTS Punkte erwerben wollen, müssen Sie eventuell auch eine oder mehrere Klausuren bestehen. Diese können Sie an einem unserer vielen Prüfungsorte schreiben. Die Übersicht der Fernlehrskripte und der erforderlichen Prüfungsleistungen zum ECTS Erwerb können Sie dem untenstehenden Curriculum entnehmen.

Wenn Sie alle Prüfungsleistungen bestanden haben, erhalten Sie von uns Ihr Zertifikat.

Curriculum Personalrecruitment

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Fragen – immer gerne

Sie haben noch offene Fragen zu Ihrer Weiterbildung? Wir stehen Ihnen beratend zur Seite! Unser Beratungsteam ist unter folgenden Kontaktmöglichkeiten zu erreichen.
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Sie erreichen uns Mo – Fr 09:00 – 17:00 Uhr
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